管理层次是组织的横向结构，只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。

公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。

在领导活动中，领导者与被领导者之间的关系是一种（）的关系。

领导体制的（）包括领导者的领导层次与幅度。

领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为（）

在一个规模较大的领导系统中，领导者是分为不同层次的。这表明：（）。

行政领导过程本身是一个社会组织系统，这个系统是由行政领导者、（）和行政领导环境三者有机组成的，缺一不可。

领导艺术高于领导方法、领导经验和领导科学，是对领导方法的升华、经验的拓展、科学的贯通。（）

在同一个组织系统中领导层次和领导幅度之间的关系是（）

在同一组织系统中，管理幅度与管理层次呈反比例关系。

关于领导观念和领导行为之间的关系，下列说法中错误的是（）

在管理信息系统开发过程中，具体业务的领导者和组织者是（）。