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[多选题]在一个规模较大的领导系统中，领导者是分为的答案
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在一个规模较大的领导系统中，领导者是分为不同层次的。这表明：（）。
多选题
2022-05-25 11:21
A、不同层次的领导岗位对领导的能力素质有不同的要求
B、对人才不仅要量才而用，还要量能而用
C、在实际工作中要避免大材小用，小材大用
D、不同层次的领导在职权的等级上是有差异的
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试题解析
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大学试题
管理类
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不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（）
中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（）
亲和需要强对领导者特别是高层次领导来说是一个很大的优点。
在一个规模较大的领导系统中，领导者是分为不同层次的。这表明：（）。
一个好的领导者是否必然是一个好的管理者？一个好的管理者又是否必然是一个好的领导者？为什么？
在同一个组织系统中领导层次和领导幅度之间的关系是（）
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于基层领导者来说，最重要的是（）。
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是（）。
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于各层次的领导来说，（）的重要性是一样的。
在项目管理工作中，你既是一个领导，还是一个经理。你认识到如果只有领导能力而没有管理能力或只有管理能力而没有领导能力，都可能带来不好的结果。以下这些主要的责任哪一条最能代表项目的领导才能（）？
俄亥俄州立大学司多基尔和沙特尔两教授对一千多种刻画领导行为的因素进行了分析、筛选，概括出两类因素，并把领导行为分为两个维度，这两个维度是（）
领导方式是有弹性的，不同的领导方式可能在同一领导者身上出现，因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择，在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格，有一种领导方式可以分为四种类型：指示型，支持型，参与型，成就导向型，这种领导理论是（）
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“诸葛一生唯谨慎，吕端大事不糊涂”，这表明领导者应掌握的领导艺术是（ ）
领导工作通常受到多种因素的影响，几乎涉及到社会生活的各个方面。这表明领导活动的一个重要特征是（ ）
管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是（）
按( )的不同，行政领导者可以分为高层领导者、中层领导者和基层领导者
领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中（）。
不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（）
领导是高层次的管理活动，这体现了领导活动的（）
管理心理学的理论架构一般分为（）、（）、组织与领导三个层次。
在我国，公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次的分类中不包括（）。
公务员职务分为领导职务和非领导职务。其中非领导职务的职务层次在（）以下设置。
根据《公务员法》第16条的规定，领导职务层次分为（）个领导职务层次。
“非领导职务层次在厅局级以下设置”，这意味着所有非领导职务的职务层次上限都要达到厅局级。
在领导行为理论中，密执安大学的研究（即利克特Likert的研究）结论表明，员工导向型的领导者与（）成正相关。
管理信息系统为了对不同的管理层提供不同的信息，在层次上可以分为：执行控制层、管理控制层和（）。
课程管理是一个开放的系统，课程领导是一个封闭的系统。
管理层次是组织的横向结构，只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。
在面向对象系统中( )关系表示一个较大的“整体”类包含一个或多个“部分”类。
管理心理学的理论架构一般分为（）、（）、组织与领导三个层次。
俄亥俄州立大学的研究根据领导方式的（）将领导者分为不同的类型。
不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（）。
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