首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[多选题]对于教育培训实施者来说,评价目的在于()的答案
搜答案
对于教育培训实施者来说,评价目的在于()
多选题
2022-06-30 01:50
A、对培训工作结果的监定
B、对培训过程的管理与监控
C、了解培训对象可能发展空间
D、评判培训方式方法的优势
查看答案
正确答案
C | D
试题解析
标签:
助理企业培训师(综合练习)
助理企业培训师(三级)
感兴趣题目
电子商务员和助理电子商务师的培训教案编写原则包括()。
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()
阐述培训中履行培训师职业道德规范。
培训的()是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。
谈谈企业培训师和教师的关系。
谈谈企业培训师和教师的区别。
培训和任用企业培训师的原则包括()。
了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于()
对于教育培训实施者来说,评价目的在于()
培训师如何发挥在培训中的主导作用?
教育培训类项目按照目的或功能来区分,还可以细分为()和()两种类型。参加企业文化师的培训,就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训,而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。
企业培训师备课有什么特点和要求?
相关题目
以培训内容作为选择培训师的基本原则。
二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平,因此,从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑,需要对二级评价师进行业务培训。
企业培训师备课的基本要领是:()
在企业培训的活动中,培训师的()决定了工作的质量和效果。
培训师的信心有两个来源:一是对自己充满信心,二是让学员对培训师放心。
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括()
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
简述企业培训师的基本工作职责。
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()
分层级、分批次开展内训师培训,强化等级管理,实施梯队建设。
简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。
助理培训师参与制定教学计划的工作内容包括()。
评估就是评价培训价值,是培训循环圈的第一个环节,目的在于证明培训活动的价值。
怎样成为一名优秀的企业培训师?
在运用直接考察法考察企业培训师时,与其面谈需要()。
教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的()内容。
教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。
电子商务员和助理电子商务师的考试特点包括()。
企业培训工作中,()是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。
按照《公路水运工程试验检测管理办法》的有关规定,试验检测报告可以由助理试验检测师审核。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧