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[判断题]企业财务管理的目标是根据企业的战略目标的的答案
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企业财务管理的目标是根据企业的战略目标的要求所决定的。
判断题
2022-06-30 06:03
A、正确
B、错误
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试题解析
标签:
企业经营管理
管理学
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企业财务管理是企业管理的重要组成部分,企业财务管理目标应与企业管理目标保持一致。
企业目标管理中企业远景、企业目标和个人任务三个层级建立的顺序是()。
战略管理会计是与企业战略管理密切联系的,它运用灵活多样的方法收集、加工、整理与战略管理相关的各种信息,并据此来协助企业管理层确立战略目标、进行战略规划并评价企业的管理业绩。
目标管理是企业根据工作目标来(),对企业实行全面综合性管理的一种科学管理方法。
目标管理是企业根据工作目标来(),对企业实行全面综合性管理的一种科学管理方法。
通过企业发展战略分析,确定企业的经营目标,从而确定企业预算目标的方法;它体现了目标管理的基本思想是:()。
战略目标和年度经营计划是年度预算管理的前提,企业在确定战略目标和年度经营计划时应考虑的环境因素有()。
企业财务管理的目标是根据企业的战略目标的要求所决定的。
决定企业目标、确定经营方针的管理层次是()。
企业的最高管理层所规定的目标必须符合()要求。
()在他1982年出版的《企业政策与战略》一书中认为:企业战略管理是确定企业使命,根据企业外部环境和内部经营要素确定企业目标,保证目标的正确落实并使企业最终得以实现的一个动态过程。
企业战略已经成为决定企业竞争成败的关键与核心问题之一。企业战略是企业在市场竞争激烈的环境中,在总结历史经验、调查现状、预测未来的基础上,为谋求生存和发展而做出的长远性、全局性的谋划或方案。战略管理则是企业实现战略目标。下列哪项不是战略管理的特点()。
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传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(),企业员工参与企业目标的设立。
企业在推行目标管理中,提出了如下目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游”。该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺?( )
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的——。
某企业在推行目标管理中,提出了如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺?( )
某企业在推行目标管理中,提出了如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。”该企业所设定的目标存在着()欠缺
薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定,具体地讲包括()。
()是将企业经营战略和目标转化成人力需求,以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标。
薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致,因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括()。
通过制定企业的宗旨、目标、战略等来协调各部门、各单位的活动,使之形成合力,这是旅游企业战略管理()原则的要求。
零售战略管理是指对零售企业经营活动进行的总体性管理,是零售企业为实现其经营目标所采取的()的一系列管理决策与行动。
2006年美的电器股改后,增加上市公司价值成为美的高层新的财务管理目标,根据企业价值最大化财务管理目标的要求回答下列问题:企业价值最大化目标与利润最大化目标相比,其优点是什么?
企业战略管理的内容包括从阐明企业战略的任务、目标、方针到战略实施的全过程,一般由()等所组成。
论述战略目标在企业战略管理中的作用。
成本管理的总体目标服从于企业的整体经营目标,成本领先战略中,成本管理的总体目标是追求成本水平的绝对降低:差异化战略中,企业成本管理的总体目标是追求成本水平的相对降低。
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企业目标管理是企业在一定时期内提出()达到的经营目标。
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企业的目标体系按()划分为战略目标、管理目标和作业目标。
单品管理是指企业根据企业自身的营销目标,对所销售的商品进行单品的()。
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