首页/ 题库 / [单选题]企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高的答案

企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的——。

单选题
2021-09-02 12:53
A、层次性
B、多重性
C、变动性
D、可考核性
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正确答案
A

试题解析

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管理评审是由(  )对管理体系的系统评价,判断企业的管理体系面对内部情况的变化和外部环境是否充分适应有效,由此决定是否对管理体系做出调整,包括方针、目标、机构和程序等。

“教育管理目标通过目标体系把不同层次、不同方面、不同组织成员的工作任务具体化,而管理者依据目标检查和监督每个人员的工作进程和质量。”这主要体现了教育管理目标的( )
目标管理与传统管理方式相比有鲜明的特点,可概括为:()、建立目标锁链与目标体系和()。
企业在推行目标管理中,提出了如下目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游”。该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺?( )
建设类企业标准体系第一层次为企业生产经营的基础体系,包括了企业应遵守的法律法规以及企业生产经营所确定的目标、方针,对以下各层次的标准都具有约束和指导作用。
企业的任务具体化就形成了企业各级组织层次的目标。
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的——。
虽然每个企业的目标差异很大,但按照杜拉克的观点可以把企业战略目标归纳为( )4个层次结构。
某企业在进行目标管理中,提出了如下的目标“质量上台阶,管理上水平,效益创一流”企业设立的目标存在( )。
某企业在推行目标管理中,提出了如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。”该企业所设定的目标存在着()欠缺
虽然每个企业的目标差异很大,但按照杜拉克的观点可以把企业战略目标归纳为()个层次结构。
薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致,因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括()。
从目标层次上看,投资估算是投资管理全过程中的()限额,在投资管理目标体系中更是处于至关重要的位置。
企业标准体系是围绕企业的方针目标,建立起以技术标准体系为主、管理标准体系和工作标准体系相配套,包括企业标准化工作管理要求在内的体系。
目标是一家零售企业在长期和短期希望达到的经营目的。零售企业的目标决定了企业的宗旨。()
企业的目标体系分为三个层次不包括()
成本管理的总体目标服从于企业的整体经营目标,成本领先战略中,成本管理的总体目标是追求成本水平的绝对降低:差异化战略中,企业成本管理的总体目标是追求成本水平的相对降低。
设计目标的确立与设计()方式是紧密联系在一起的。设计目标层次的高低决定了设计起点的高低。
目标管理的特点有()、建立目标锁链与目标体系、()。
财务管理总体目标是企业全部财务活动需要实现的最终目标,它是企业开展一切财务活动的基础和归宿。根据现代企业财务管理理论和实践,最具有代表性的财务管理总体目标主要有( )。
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