首页/ 题库 / [单选题]制定工资报酬时应该考虑的第一因素是( )的答案

制定工资报酬时应该考虑的第一因素是( )。

单选题
2022-06-30 23:31
A、公平因素
B、保健因素
C、需求因素
D、激励因素
查看答案

正确答案
A

试题解析
从雇佣方来看,希望的是让所雇佣的人员做很多工作少给工资,但从被雇佣方来看,希望是做很少的工作多发工资。所以这方面应该在最大程度上,使职员所做的工作与其所发工资报酬都相适应的,也就是从公平的角度来确定工资报酬。其他BCD三方面表现的都是制定工资报酬高低的影响因素。是以公平为前提的。

标签:
相关题目
近年全球发生了一些灾难,鉴于灾难可能对其组织造成破坏性影响,内部审计师应该鼓励管理者制定危机管理程序,识别制定危机管理程序的第一步工作是什么?

企业在制定或实行技能工资时,必须考虑自身的( )。

制定工资报酬时应该考虑的第一因素是(  )。
企业在制定定价策略时唯一考虑的因素是成本。( )
(  )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
商业计划书的第一页不应该包含的内容时()。
标本肉眼观察和描述的第一步应该是()
制定利润分配政策时,应该考虑的公司因素有()
隧道在选址时,应该考虑哪些因素?
在实行刺激性工资报酬制度时,泰勒主张通过()的研究和分析,制定出一个定额或标准。
在进行设备分配时应该考虑下列哪些因素?()
企业在定价时应该考虑哪些因素?怎样对这些因素进行分析?
如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时,员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的()。
()是开始项目计划的第一步,()是项目制定的第一步。
企业制定安全生产目标与指标时应该考虑()
组织在制定HSE目标时,应该考虑哪些因素?()
进行工资集体协调时,需要综合考虑()因素。
论述制定产品价格时应考虑的因素。
绘制甘特图的第一步是应该()
(  )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。   
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧