以对法律确立的职位权力的服从为基础而形成的权威称为（） -题库考试答案搜索网

以对法律确立的职位权力的服从为基础而形成的权威称为（）

单选题

2022-06-30 23:36

A、A．传统权威
B、B．超凡权威
C、C．合理－合法权威
D、D．法律权威

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正确答案

C

试题解析

标签：现代管理管理学

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员工晋升到某一职位后，缺乏该职位所需的工作能力，无法胜任该职位工作，这一现象在管理学中称为（）。

管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力，称为（）

管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力，称为（）。

管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力是（）。

建立在权威与服从关系基础上，表现为一种权力支配关系的是（）

建立在权威与服从关系基础上，表现为一种权力支配关系的是（）。

权威是对权力的一种自愿的服从和支持。

赋予管理职位颁布命令且期望别人执行的权力称为（）

设备综合管理是现代意义上的设备管理理论和管理方法。它是在英国的（）、日本的（）的管理思想和管理实践基础上形成的。在我国，通常称为全员设备管理。

以对法律确立的职位权力的服从为基础而形成的权威称为（）

“神秘化组织”行使权威的方式是基于（），它以对个人的崇拜、迷信为基础。

当代西方政治学根据政治统治中权威的基础和服从的动机，将政治统治划分为（）

相关题目: 权力是指一个人影响另一个人的能力。其中强制性权力是建立在惧怕基础上，一个人如果不服从的话就可能产生消极的后果，处于对这种惧怕，这个人就对强制性权力作出了反应。奖赏性权力是指人们服人们服从一个人的愿望或指示是因为这种服从能给他们带来益处。因此，那些能给人们带来他们所期望的报酬的人就拥有了权力。法定性权力是指一个人通过组织正式层级结构中的职位所获得的权力。法定性权力取决于个人在组织中的职位，它是一个人正武或官方明确规定的权威地位。有些人能使事情发生，是因为他们有这么做的权力与权威。根据上述定义，下列各项中没有涉及到上述三种权力的是：; （）是指某职位或某部门所拥有的进行专业管理的权力; （）是指某职位或某部门所拥有的进行专业管理的权力; 以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。; 由EDPS逐渐发展形成的，为实现辅助管理功能而设计的一种信息系统，称为（）。; “神秘化组织”行使权威的方式是基于（（），它以对个人的崇拜、迷信为基础; 阅读材料，回答有关问题。（1）凡未经议会同意，以国王权威停止法律或停止法律实施之僭越权力，为非法权力。（2）近来以国王权威擅自废除法律或法律实施之僭越权力，为非法权力。（3）凡未经议会准许，借口国王特权，为国王而征收，或供国王使用而征收金钱，超出议会准许之时限或方式者，皆为非法。（4）除经议会同意外，平时在本王国内征募或维持常备军，皆属违法。据材料一并结合所学知识，指出英国于哪一年通过了《权利法案》？这一法案使英国确立了什么样的政体？; “神秘化组织”行使权威的方式是基于（），它以对个人的崇拜、迷信为基础。; 理性合法的权威是以法定的职位权力为基础的。; 职位分类为国家公务员的（）提供基础，为各项管理提供依据。; 人们由于在组织中身处某一职位而获得的权力就是职位权力。（）; 家行政机关依照法律规定，领导和管理教育活动的权力，称为（）。; 公共管理以公共组织为依托，运用公共权力，为有效实现公共利益而进行的管理活动。; 地方行政权力的法律基础是中央政府，地方政府必须服从于中央政府，这种中央与地方的分权模式是( ); 产业价值链的概念是以美国管理学家（）所提出的价值链分析方法为基础而形成的。; 关于管理者的职位权力特点，表述错误的是（）; 法定权力作为管理者在组织中身处某一职位而获得的权力被广泛使用。围绕法定权力，以下说法不对的是（）。; 公共管理以公共组织为依托，运用公共权力，为有效实现公共利益而进行的管理活动。; 以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。; 权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。

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