首页/ 题库 / [单选题]所谓个人组织化是指()的答案
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一个人由学校进入组织并在组织内逐步“组织化”,为组织所接纳的阶段是职业生涯的
在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系,寻找到结合点,从而实现个人利益与组织利益的整合,实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的
组织职业生涯规划不是没有依据或不着边际的幻想,必须依据个人及组织环境的现实来制定,从而使其成为能够实现和落实的计划方案。这说明组织职业生涯规划具有
( )是指对个人对职业发展的远景规划和资源配置及职业发展道路的设想、计划与管理。
所谓(),是指在市场上从事交易活动的组织和个人。
组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在()。
组织实施职业生涯管理对个人的重要意义有()。
在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用,表现在()。
组织的员工职业生涯管理模式可分为()组织。
所谓职业选择的双向选择主要是指()
个人职业生涯中期管理的任务包括()
职业生涯是指一个人()职业历程,即一个人一生()、()的变迁及()的实现过程。
下面属于个人参与职业生涯管理的意义的是()
公共管理的主体是指(),进行公共事务管理的组织和个人。
一个人在组织内的职业生涯变动,一般是向:( )。
组织规模不同的企业,其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说,组织规模越大,越有利于组织对员工进行职业管理,个人其职业选择和发展的机会就越多。
职业卫生管理体系的()评审是指最高管理者按计划的时间间隔,对组织的职业卫生安全管理体系进行评审。
个人组织化是职业生涯()的主要任务。
组织职业生涯管理成败的关键是组织正确评价员工的个人能力和潜能。
职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和()的职业生涯管理。
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