工作轮换是将员工轮换到另一个同样水平、技术要求相接近的工作职位上去工作。工作轮换应当遵循的原则包括： ①对于过于敏感或有高度机密性的职位，不适合经常调动； ②明确哪些职位之间可以互相轮换，一般来说，职位间的工作轮换首先从在同一个职位类别中的职位之间开始，然后再考虑不同职位类别之间的工作轮换； ③工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率； ④应充分考虑员工个人的意愿，不能进行强制性的工作轮换； ⑤注意工作轮换的时间间隔，一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待5年以上，又没有得到晋升的机会，就可考虑工作轮换。