按照公务员法的规定，下列可以辞退公务员的情形是（）。

只有企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系的情况下，职工才可以享受辞退福利。

根据《劳动法》，在哪些情况下，用人单位不得辞退职工？

简答题辞退福利与职工养老金有何区别？

简要比较《国家公务员暂行条例》规定的辞职与辞退的异同之处。

企业缴费应当按照企业年金方案规定比例计算的数额计入职工企业年金个人账户。

（）年，国务院颁布了《国营企业职工待业保险规定》。

按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，企业对（）的职工，可以辞退。

我国《国营企业职工待业保险暂行规定》颁布的时间为（）。

根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分无效的职工，可以辞退（）。

依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。

某市一合资企业，按规定1997年参加当地的生育保险，并按照要求以企业中方职工工资总额的0.7%的比例，按月向当地社会保险机构缴纳生育保险费。企业自行规定按照每个职工月工资0.3%的比例，向职工个人征收生育保险费。该企业职工认为，国家规定职工个人不缴纳生育保险费用。因此，向劳动仲裁部门反映此情况，劳动部门与企业就这一问题进行协商。 企业这种做法是否符合国家有关下策，请说明理由。