向职工支付工资、津贴补贴等薪酬，对于由财政授权支付的工资，事业单位应借记“应付职工薪酬”科目，贷记（ ）科目。

应付职工薪酬（福利费）的列支渠道与工资费用的分配去向完全一致。

企业分配工资费用时，医务、福利人员的工资应记入应付福利费账户。

发放工资时应付职工薪酬-工资-发放数科目业务类型是I11，计提时应付职工薪酬-工资-提取数科目业务类型是I01。

在分配应付医务及福利部门职工工资时，应借记的账户是（）

六个月以上病假人员工资作为营业外支出，借记“营业外支出”，贷记“应付工资”。

丙企业2006年9月份的“工资结算单”显示：应发工资500 000元。津贴20 000元。补贴10 000元，奖金300 000元，代发福利补助费20 000元，各项代扣款项50 000元。实发金额800 000元。丙企业2006年9月份的“应付工资”总额为（ ）元。

结算本月应付职工工资，其中：生产工人工资8000元，车间管理人员工资1000元，厂部管理人员工资1000元。编写会计分录。

监理人员和监理辅助人员的工资、补助、津贴、附加工资、奖金等属于建设工程监理费的（）。

应付工资，指村集体经济组织应付给其（）人员的各种工资、资金、津贴、福利补助等。

企业的应付职工薪酬中包括企业应支付给职工的所有工资、奖金、津贴和各项补助。()

“应付工资”科目借方反映实际支付给职工的工资，包括基本工资、各种奖金、各种津贴等。