职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。

劳动法律关系由劳动法律关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳动法律关系的客体是指( )。

大学生的社会知觉，就是大学生对社会客体的感知和认识过程，包括对他人的知觉、自我知觉、角色知觉和人际知觉。

物业管理法律关系客体可以分为（）。

刑法理论将犯罪行为按照其所侵害的社会关系的范围，对犯罪客体作不同层次的概括，从而把犯罪客体分为一般客体、同类客体、直接客体三类。

简述认识的主体和客体的含义及其相互关系。

简述认识的主体和客体的含义以及二者之间的关系。

下列各项能正确说明认识主体与认识客体之间的关系的有（ ）

简要说明管理客体和认识客体的关系？

历史认识的现实客体与潜在客体是什么？

简述认识的主体和客体的关系。

试述企业管理咨询主体与客体的基本关系。