涉密人员离岗离职实行（）管理。

涉密人员离岗离职应（）。

涉密人员离岗、离职应遵守脱密期管理规定，管理内容包括脱密期内未经审查批准，（）。

涉密人员离岗、离职前，应当将所保管和使用的涉密载体全部清退，并（）。

涉密人员的“离岗”与“离职”属于离开涉密工作岗位的一类情形，两者没有差别。

涉密人员离岗后，应当遵守脱密期管理规定，核心涉密人员脱密期3-5年，重要涉密人员脱密期2-3年，一般涉密人员脱密期1-2年

在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。

根据《保守国家秘密法》的规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。

涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。

核心涉密人员、重要涉密人员使用的手机应经过必要的安全检查，尽可能配备和使用专用手机，不得使用（）的手机。

涉密人员离岗、离职应遵守脱密期管理规定，包括脱密期内未经审查批准，（）。

对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理。