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团队精神,是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念。具体讲就是()三个方面的集中体现。

多选题
2022-10-01 19:11
A、A、大局意识
B、B、协作精神
C、C、服务精神
D、D、公仆意识
E、E、雷锋精神
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正确答案
A | B | C

试题解析

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团队的形成与发展,需要一定的外部支持条件,包括团队推进者、团队结构、领导和成员以及( )
) 房屋建筑工程施工一级企业具有一级建造师应不少于( )人。
营销团队要建立培训制度。通过()、()、()的培训,逐步提升营销团队成员的营销技能和管理水平,提高整个营销团队的综合素质。
团队领导需要对学习活动进行督导,其原因包括( )。①这有助于评估培训师或指导人员的绩效;②最好的反馈来自于接受培训的学员;③能够获得对团队有用的信息;④能够及时记录成员学习情况。
团队领导要想具备团队支持能力,必须做到( )。①让团队成员了解自己的重要性;②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去;③不断鼓励团队成员;④了解团队成员的生活情况。
企业培训师备课的基本要领是:()
我国反假货币“三师队伍”是指货币识别师、货币鉴别师)和货币鉴定师。
企业团队生产的产出是所有团队成员共同协作的结果,这使得企业的产出具有某种公共产品的性质。因而在团队生产过程中必然要产生()。
企业中的每一个团队成员都有着自身的愿望和利益,他们的组合是通过()而形成一个团队。
当团队形成后,其成员必须很快发展出适合的()来完成团队目标。
培训师的信心有两个来源:一是对自己充满信心,二是让学员对培训师放心。
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括()
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。

在对团队成员的管理模式上,船长应该()。
①正确把握考虑业绩和考虑人性化管理之间的平衡;
②按照需要,在业绩和人性化平衡的范围内,变换管理模式;
③鼓励高级船员勇敢承担具有挑战性的工作;
④确保团队成员知晓压力过大的危险。

某企业为了解决员工对高度专业化的不满情绪,某些岗位实施以“一专多能”为目标的岗位轮换。您作为高级企业培训师,请结合本单位的实际,谈谈对操作岗员工和管理岗员工实施岗位轮换的意义。
()是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念。
团队的形成要经历以下阶段:()()、经历风浪、建立共识和()。
团队成员构成了团队的客观实体,在构建轮机部团队时,从成员纬度看轮机部成员主要属于那种形态的团队.()
具有大专学历,取得保安师职业资格证书后,连续从事保安工作4年以上,可以申报高级保安师。
简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。
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