如果没有不变成本，劳动是惟一可变投入，而且劳动的边际报酬不变，产量随劳动的增加而（），平均成本随产量的增加而（）

如果劳动是惟一的可变投入，而且劳动的边际报酬递减，则产量随着劳动的增加而（），平均成本随产量的增加而（）

依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。

企业的劳动条件，是指劳动者用以实现其劳动的：（）。

我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。

（）是指劳动者和用人单位之间，在实现劳动的过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利和义务关系。

短期里，决定企业劳动力需求的原则是劳动力的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量与资本价格之比。

分析企业短期行为过程中，当企业处于资本过剩而劳动不足的状态时，增加劳动投入可以实现劳动分工与协作的效率，此时边际产量是()。

厂商在确定劳动和资本要素的合理投入时，根据总产量、平均产量与边际产量的关系可以分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个区域，那么劳动量的增加应在（）

当总产量在开始时随着劳动投入量的增加而增加时，总产量曲线的斜率为负。当总产量在以后随着劳动投入量的增加而减少时，总产量曲线的斜率为正。

设某厂商的生产函数为，在本生产期内，资本投入量为单位，劳动投入量为单位。 （1）求这时各要素的边际产量。 （2）若厂商处于利润最大化状态，而此时资本的价格为每单位元，那么工资率应为多少？ （3）如果产品的价格为元，求厂商对劳动的需求曲线。

在完全竞争的市场环境中，短期内企业为实现利润最大化，雇用劳动力的原则是使劳动的（）等于（）