劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（　　）的分工协作关系。

结合一两个劳动争议案例，按照劳动争议案例分析要点试做分析。

下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别与联系的说法中，错误的是（）

劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。

简述劳动关系、劳动法律关系的区别与联系。

试分析劳动分工带来的效率高的原因。

集体合同是指劳动契约或劳动协议，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。（）

我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。

分析企业短期行为过程中，当企业处于资本过剩而劳动不足的状态时，增加劳动投入可以实现劳动分工与协作的效率，此时边际产量是()。

厂商在确定劳动和资本要素的合理投入时，根据总产量、平均产量与边际产量的关系可以分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个区域，那么劳动量的增加应在（）

固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定( )时间的劳动合同。

用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）