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用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()

单选题
2022-11-05 11:47
A、A、合同签订的日期
B、B、用工之日
C、C、合同生效的日期
D、D、补充协议生效的日期
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正确答案
B

试题解析

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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()
劳务派遣单位违反 《劳动合同法》 规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()
法律规定用人单位与劳动者建立劳动关系:【 】
在劳务派遣中,劳务派遣单位(用人单位)与被派遣员工(劳动者)之间是( )。
劳务员在审验劳务队伍资质时,应注意的问题不包括()。
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时业绩要求的是()。
劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和()。
用人单位()即与劳动者建立劳动关系。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()
根据《劳动合同法》,在劳务派遣关系中,接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。
根据劳动合同法律制度的规定,某用人单位用工人数为82人(包括被劳务派遣劳动者),则该单位使用被劳务派遣劳动者数量不得超过()人。
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。()
按照《劳动合同法》的规定,在劳务派遣中,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。
务派遣是指派遣单位根据用工单位(即实际用人单位,也称要派单位)的要求,与用工单位签订派遣协议,将与派遣单位建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位工作的一种新型用工方式。又称劳动租赁、劳动派遣、劳务外包等。
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的,只有劳务派遣单位为当事人。
劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求()。
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系
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