劳动关系与劳动法律关系最主要的区别在于（）关系体现了国家意志。 -题库考试答案搜索网

劳动关系与劳动法律关系最主要的区别在于（）关系体现了国家意志。

单选题

2021-09-01 15:32

A、宪法
B、劳动法
C、劳动法律
D、集体合同

查看答案

正确答案

C

试题解析

标签：第六章劳动关系管理助理人力资源管理师（三级）

感兴趣题目

人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。

下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别与联系的说法中，错误的是（）

下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别的说法中，错误的是（）。

在欧洲，人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制。

包销与独家代理两种贸易方式的最根本区别在于：前者是买卖关系，后者是委托代理关系。（　　）

劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。

简述劳动关系、劳动法律关系的区别与联系。

领事关系与外交关系的区别在于（）。

分析比较人力资源管理与传统劳动人事管理的区别。

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件，时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在（）方面的区别。

相关题目: 企业文化管理与人力资源管理的关系？; 绩效管理与人力资源管理其他职能的关系？; 人力资源管理与企业管理有什么关系？; 劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）; 下列关系中，其主体法律地位不平等，是管理与被管理关系的是（　　）。; 劳动关系与劳动法律关系最主要的区别在于（）关系体现了国家意志。; 在企业劳动关系管理决策中，（）确定企业劳动关系管理所要达到的目标和实施的方针。; 目前最典型的一种劳动关系管理类型是（）; 目前最典型的一种劳动关系管理类型是（）。; 公共关系广告与商品广告的主要区别在于(); 按照法律关系（），可以把法律关系分为平权的物业管理法律关系和隶属的物业管理法律关系。; 劳动关系与劳务关系的区别包括（）; 从人力资源开发与管理的角度看，人的劳动生产率主要取决于（）; 劳动法律关系与劳动关系的区别是（）; 劳动关系与民事关系、行政关系有哪些联系和区别？认清这些区别的意义何在？; 简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。; 关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。
①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系
②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法
③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见
④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突; 简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。; 旅游法律关系与其他社会关系的区别在于（）。; 劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于（）

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧