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[判断题]管理者自身精力有限,所以必须授权,同时由的答案
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管理者自身精力有限,所以必须授权,同时由于管理者需要对下属的决策负有最终的责任,所以必须建立一个有效的控制系统。( )
判断题
2021-07-17 18:11
A、正确
B、错误
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()是银行风险管理的最高决策机构,对风险管理承担最终责任。
消费者由于知识、精力、时间有限,所以购买商品时多属于非专家购买。
一个有效的现代管理机构,必须是一个封闭系统。
管理者授权时,必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,亦即授权的()原则。
对组织的管理负有全面责任的管理者是()。
( )对有效风险管理承担最终责任。
对基金管理公司建立内部控制系统和维持其有效性承担最终责任的是()。
由于组织各级管理人员的工作绩效难以进行有效的评价,所以不是控制的重点。
例外原则:指企业高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理。而自己保留对例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。
管理者授权时,必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,亦即授权的()原则。
由于粉虱世代重叠严重,所以必须连续几次用药才能有效。
必须落实()是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制,层层建立安全生产应急管理责任体系。
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( )对战略风险管理的结果负有最终责任。
管理者自身精力有限,所以必须授权,同时由于管理者需要对下属的决策负有最终的责任,所以必须建立一个有效的控制系统。( )
有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____
如确有需要,一般产品销售人员可以(),但必须制定明确的业务管理办法和授权管理规则。
逐级授权:是指领导者将自身职务权力范围内的决策权,即领导者自身的权力授予下属,是在直接上级同直接下属之间进行的。
根据上述定义,下列选项属于逐级授权的一项是( )。
由于管理控制中往往存在时间滞后的问题,所以管理者要注意哪个选项控制原则
( )认为由于外界环境的影响,再加上人的知识和能力有限,所以在制定决策时,只能根据令人满意原则进行决策。
管理者的精力及其可以利用的资源都是有限的,因此,有效的控制要求管理者应将主要精力放在最为重要的事项、活动或环节上,这就是控制的( )原则。
基金管理公司对投资者负有重要的信托责任,必须以投资者的利益为最高利益,严防利益冲突与利益输送。()
“授权不受责”是指管理者不要让下属承担任何责任。
正是由于承认存在投资风险并认为组合投资能够有效降低公司的特定风险,所以()组合管理者通常购买分散化程度较高的投资组合。
客户关系管理侧重于管理企业的(),企业资源规划则侧重于管理企业的内部资源,同时企业资源规划在管理企业内部资源时,必须保证企业各种资源围绕客户资源进行配置,所以二者在功能上存在交叉的模块。
情绪异常影响人们的有效沟通,使信息的传递严重受阻。所以,当管理者情绪波动比较大时,最明智的做法是停止沟通。但是,由于管理者是沟通的主体,因此如果沟通的对象情绪不稳定,则不需要停止沟通。( )
有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。
对员工的管理最终要落实到员工对管理者,或下属对上司的讨好。
一个管理者有效管理下属的人数称为()。
为保证信贷分级审批制度的顺利实施,银行必须建立完善的信贷授权管理制度,并对授权原则、()、转授权要求等进行规范。
目标管理注重结果,所以,对部门、个人的目标的执行情况必须进行()。
由于数控程序是根据工件坐标系编制的,所以必须用刀具位置相对于工件原点的偏置指令建立工件坐标系。
由于数控程序是根据工件坐标系编制的,所以必须用()相对于工件原点偏置指令(G92)建立工件坐标系。
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