企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是()。

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。

我国规定股份公司也可以分派财产股利和负债股利。

财产股利是以现金以外的资产支付的股利，主要以公司拥有的其他企业的（）作为股利支付给股东。

按照对未来股利支付的不同假定，股利贴现模型可演化的形式不包括（）。

我国通常采用的股利支付方式是（）和股票股利。

股利支付率反映公司股利分配政策和支付股利的能力。（）

现金股利支付率是反映企业筹资与支付能力的指标之一。下面对于现金股利支付率的理解错误的是（）。

我国规定的股利支付形式主要是（）

2015年初，达利公司发行优先股10万股，每股2元，价款已存至银行，达利公司合同规定：公司每年以6%的比例向持有人支付优先股的股利，假设达利公司根据相应的议事机制能够自主决定股利的支付，达利公司在发行该优先股之前多年来均支付优先股股利，则下列表述正确的是（）

固定股利比例分配政策的主要缺点，在于公司股利支付与其盈利能力相脱节，当盈利较低时仍要支付较高的股利，容易引起公司资金短缺、财务状况恶化。

固定股利支付率政策的主要缺点，在于公司股利支付与其盈利能力相脱节，当盈利较低时仍要支付较高的股利，容易引起公司资金短缺、财务状况恶化。