曾作为我国古代科举考试标准的四书的编撰者是（）。

我国公务员考试录用制度的适用对象是:( )。

概述中国古代科举制度的历史、考试程序及主要称谓。

根据我国公务员制度的相关规定，录用担任（）及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有（）。

根据我国《公务员法》，评价公务员的主要依据是 ( )

公务员交流的形式主要是（）

依据我国公务员法，以下不属于对公务员惩戒形式的是（）。

我国各省公务员录用考试的领导机构是（）。

我国公务员的任用采用的形式有（）。

四书五经是中国古代伦理道德的理论基础和精神支柱，也是封建社会知识分子科举考试的必读书籍。

中国公务员录用考试的内容则偏重于通用性知识才能的检测，看重现实具有的知识能力水平，对于（）的测试尚未给予足够的重视。