几个数字相加或相减时，其和或差的有效数字保留的位数，应以小数后位数最少的那个数字为依据。（）

几个数字相乘或相除时，所得的积或商的有效数字的保留位数，应以相对误差最大的那一个数为标准。（）

有效数字的位数越多，相对误差就越小。

以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。

工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括（）

近似数的加减，以小数点后位数最少的为准，其余各数约成比该数字（）的有效数字

有效数字的运算法则中：几个数据相乘除时，以参加运算的数据中（）最大的那个数据为准进行修约后再运算。各数保留的有效数字，应以其中有效数字（）者为准。若第一位的数值等于或是大于8，则有效数字的总位数可多算一位。

有效数字的运算法则中：几个数据相加减时，以（）最大的数据为准，修约其它数据，使各数据的（）一致后再进行加减运算。一般以小数点后位数最少的数据为准。

在加减运算中，保留有效数字的位数，以绝对误差最大的为准。

宫浩的工牌号是一个五位数，它是由五个不同的数字构成，小周说：“它是85291。”小辛说：“它是16549。”小郭说：“它是59210。”小曾说：“每人都猜对了位置不相邻的两个数字。”宫浩的工牌号是多少？（ ）

宫浩的工牌号是一个五位数，它是由五个不同的数字构成，小周说：“它是85291。”小辛说：“它是16549。”小郭说：“它是59210。”小曾说：“每人都猜对了位置不相邻的两个数字。”宫浩的工牌号是多少?（ ）

对数运算，结果所取对数位数应比真数的有效数字位数多一位。