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工作特征模型的核心特征包括()。

多选题
2022-11-23 20:32
A、技能多样性
B、工作完整性及重要性
C、工作自主性
D、反馈
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试题解析

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构建岗位胜任特征模型的基本程序包括:①定义绩效标准;②获取效标样本有关胜任特征的数据资料;③选取效标分析样本;④建立岗位胜任特征模型;⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是(    )。

数理模型分析是利用特征方程、公式,结合( )分析、综合系统分析,再利用系统模型、仿真模型分析城市水温、气候等的变化。
旅游资源区别其他一切资源的最核心特征是( )
既具有力量特征,又具有时空特征的练习因素是()。
胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括()。
数理模型分析是利用特征方程、公式,结合()分析、综合系统分析,再利用系统模型、仿真模型分析城市水温、气候等的变化。
与其他资源相比,人力资源的独特特征包括()。
与其他资源相比,人力资源的独特特征包括()
与其他资源相比,人力资源的独特特征包括()
饭店人力资源管理运行的主要特征
下列哪些是人力资源管理的特征()。
以下()不是人力资源管理的特征。
说明战略性人力资源管理的特征。
人力资源专业人员需要具备的特征中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
餐饮企业人力资源管理,具有如下明显特征()
战略人力资源管理具有的特征包括()。
战略人力资源管理的特征包括()。
人力资源管理过程的特征包括()
()是现代人力资源管理的特征
是现代人力资源管理的特征。
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