作为组织行为学研究对象的人际关系，主要是指人们之间特别是组织成员之间的（）。

行为科学的组织理论主要偏重（）组织结构的研究，认为组织是一种心理及社会系统，重视组织结构中（），特别是人的心理需要及反应对组织结构的影响。

组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律的一门科学。

组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为，以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律，以改进、提高组织的有效性。

组织行为学是研究一定组织中（）的科学

组织行为学的目标是（）组织中的行为，从而更好地对组织中的行为加以管理和协调，提高组织的绩效。

组织行为学特别注重（）的研究，因为它与人的行为密切相关。

行为科学研究进入到组织行为研究阶段，开始形成“组织行为学”是下列哪个时期？（）

组织行为学的产生与发展起因于管理学发展的需要，所以组织行为学的研究与管理理论是无法截然分开的。

一、单选题：1、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A、一切人的心理 B、一切人的行为C、一定组织中人的心理和行为 D、一切人的心理和行为2、组织存在的前提和必要条件是（ ）Ａ、相同的兴趣 B、有共同的目标C、两个或两个人以上 C、存在于特定的社会环境之中3、最早发现工作群体的重要性的是( )A、霍桑试验 B、莱维特的研究C、维卡的研究 D、马斯洛的研究1.面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究法?( )A、观察法 B、调查法 C、实验法 D、案例法4、以下不属于组织行为学调查法的是（ ）A、问卷法 B、面谈法 C、电话交谈法 D、实验法（5.0分）

美国印第安大学教授（）从组织行为学的角度研究教育管理理论，提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。

组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的（）