（）认为，管理并不存在着一种普遍的适用的最好的或不好的管理方法，一切都必须在外部环境的影响下，以组织的任务、个人和群体的行为特点以及管理者与员工的关系而定。

认为没有一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法的是（）

企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（）的观点。

认为存在“一种最好的管理控制模式”能够普遍应用于所有企业的管理控制理论演进阶段是（）

认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的管理理论和方法”的是（）

国内银行界普遍认为声誉风险管理的最好办法是（ ）。

（）认为，在企业管理中要根据企业所处的外部环境和内部条件以变应变，没有什么普遍适用的最好管理理论和方法。

认为在现实中不存在一成不变、普遍适用的管理方法，管理应随机应变的是（）。

厄威克认为对于一切行政组织的管理都具有普遍适用性的原则是什么？

权变管理学派认为在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变，没有什么一成不变、普遍适应的“最好的”管理理论与方法。该学派的基础是（）

最适用于员工文化程度普遍不高的管理方法是（）。

全面理论认为企业管理要根据企业所处的外部条件和社会环境随机应变，没有什么一程不变，普遍使用的最好的方法。（）