组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。

组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。

管理就是一个组织所拥有的资源以有效的方式进行计划、组织、（）和控制，去实现组织目标。

管理学意义上的组织是人们为了实现某一共同的目标而协同工作的组织。它是（）。

人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的（）

（）职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是：指挥、协调、激励。

在指导和影响组织成员为实现组织目标而努力的过程中，领导的主要作用有（）

在一个组织中，为实现组织目标而行使管理职能的人是（）。

在组织职能中，管理者应对实现组织目标所必需的职能和活动进行分组，这个过程被称为（）

《HSE作业计划书》是基层组织按照HSE管理体系组织要求，针对（），为实现HSE管理的方针目标而编制的书面文件。

在管理会计中，将“为实现管理会计目标，合理界定管理会计工作的时空范围，统一管理会计操作方法和程序，组织管理会计工作不可缺少的前提条件”称为（）。

管理职能的基本内容是：计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划；（）是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成合理的分工协作关系。；领导职能是管理者利用组织所赋予的权力，去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。（）是保证组织各部门各环节，能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理活动。