首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[多选题]下列属于个性倾向性的包括()。的答案
搜答案
下列属于个性倾向性的包括()。
多选题
2023-02-02 22:03
A、理想
B、世界观
C、气质
D、能力
E、性格
查看答案
正确答案
A | B
试题解析
标签:
人力资源招聘与选拔
感兴趣题目
下列属于人力资源选拔测试技术的是()
个性倾向性一般包括能力、气质、性格三个方面。
人的个性包括个性倾向性和个性心理特征。个性倾向性是指人对客观现实的态度,是人进行活动的基本动力,主要包括需要、动机、兴趣、理想、世界观、人生观、价值观。个性心理特征则是指个体经常表现出来的典型的、稳定的特点。
根据这一定义,下列不属于个性概念的是( )。
人的个性包括个性倾向性和个性心理特征。个性倾向性是指人对客观现实的态度,是人进行活动的基本动力,主要包括需要、动机、兴趣、理想、世界观、人生观、价值观。个性心理特征则是指个体经常表现出来的典型的、稳定的特点。根据这一定义,下列不属于个性概念的是( )。
个性心理包括个性心理倾向性和个性心理特征,其中后者是心理学研究的重点内容。
个性倾向性包括()
个体心理主要包括个性倾向性和()两方面的内容。
下列属于个性倾向性的包括()。
个性倾向性包括有().
属于个性倾向性的有()。
个性倾向性不包括()
个性倾向性主要包括
相关题目
个性心理包括个性倾向性和。( )
下列不属于个性倾向性内容的是(
)
个体心理主要包括个性倾向性和( )两方面的内容。
个性心理包括个性倾向性和。( )
个性的构成包括个性心理倾向性和下面哪个?
以下属于个性倾向性范畴的是()
下列属于个性倾向性的是( )。(多选)
人力资源管理的()功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。
战略性人力资源管理运用了多种学科,例如对员工的招聘与选拔运用了()的方法与技术。
个性倾向性是人进行活动的基本动力,是个性结构中最活跃的因素,它包括:().
中小企业人员招聘与选拔的过程包括()
受众的心理倾向包括共性心理倾向和个性心理倾向。
人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是()。
现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是()原理。
人力资源招聘与选拔完成后要做的评估不包括()。
招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用,属于人力资源管理的( )。
广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。
在人力资源战略中,相对于内部招聘,下列选项中属于外部招聘优点的是()。
在人力资源战略中,相对于外部招聘,下列选项中属于内部招聘优点的是()。
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于()部分的活动。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧