刘某是某省科技厅工作人员，其在2009年年度考核中被定为不称职，若刘某对该考核结果不服，他可以( )。 -题库考试答案搜索网

刘某是某省科技厅工作人员，其在2009年年度考核中被定为不称职，若刘某对该考核结果不服，他可以( )。

单选题

2023-03-04 19:59

A、自知道该考核结果之日起三十日内对原处理机关提起行政诉讼
B、自知道该考核结果之日起三十日内向所在机关申请复核
C、自知道该考核结果之日起三十日内向人民法院提起控诉
D、自知道该考核结果之日起三十日内向人事部申请复核

查看答案

正确答案

试题解析

19．B[解析]根据《公务员法》第90条的规定，公务员对年度考核定为不称职等不服的，可按有关规定，自接到考核结果书面通知之日起30日内向所在机关申请复核；对复核结果不服的，自接到复核决定之日起l5日内，向同级公务员主管部门或上一级机关提出申诉；也可以不经复核自接到考核结果书面通知之El起30日内提出申诉。因此，本题正确答案为B选项。

标签：

感兴趣题目

公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。

在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）

对考核期内确定为不称职的中层管理人员，扣减考核期末年本人应得年薪的（）。

张某系某市人民政府办公室工作人员，在2006年年度考核中被定为不称职，张某对该考核结果不服，他可以采取的救济措施是（）。

张某系某市人民政府办公室工作人员，在2006年年度考核中被定为不称职，张某对该考核结果不服，他可以采取的救济措施是（）

刘某是某省科技厅工作人员，其在2009年年度考核中被定为不称职，若刘某对该考核结果不服，他可以( )。

科员以上职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予降职。

我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以 ( )

公务员年度考核确定为不称职时，应当（）。

某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方？

凡在年度考核中被确定为优秀、称职的，每年应当晋升工资和发放奖金。

党政领导干部年度考核中，确定为不称职的，应当降职使用。（）