在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是( )。

一般说来，观察法适用于短时期的外显行为特征的分析，适合于比较（），不断重复，又容易观察的工作分析。

现实疗法关注的外显行为是当前的和今后的行为，而不是过去的行为.

气体与液体试样可以直接用于工业分析，而固体试样常要经过（）等加工处理才能进行分析。

适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是（）。

适用于海上运输合同，而不适用于航次租船合同的规则是（）。

下列工作分析的方法中，不适用于人力资源管理中人力资源规划领域的是（）。

可以在（）阶段采用Make-or-buy决策分析。

（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。

观察法的（ ），是指对被观察对象可以作较长时间的反复观察与跟踪观察，对被观察对象的行为动态演变可以进行分析。

既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。

适用于常规性短时期可以把握的外显行为特征的分析，而不适用于长时间才能把握的心理素质的分析的工作分析方法是（）