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工作说明书中说明岗位的基本资料包括()。

多选题

2023-03-05 11:02

A、岗位名称
B、工作权限
C、岗位等级
D、定员标准
E、工作内容

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正确答案

ACD

试题解析

工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征（识别信息）、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。工作说明书中说明岗位的基本资料是指关于岗位各方面的识别信息，如岗位名称、岗位等级、岗位编码、定员标准、直接上下级和分析日期等方面的识别信息。

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岗位说明书就是对岗位工作的具体特征的描述，是指对相应岗位的人的职责与需要具备的资格、能力要求等的说明。

企业应按照人力资源配置标准，编制岗位说明书，岗位说明书应明确岗位职责与工作任务、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、（）。

（）是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。

工作分析中，工作说明书主要包括两方面的内容，即工作描述和（）

工作说明书主要由基本资料、工作描述、工作规范、工作环境四大部分组成。

工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范

工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。

工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范

岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）

岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）

工作说明书中说明岗位的基本资料包括()。

在开发培训项目时，应该从岗位规范书、岗位说明书和岗位任务书中寻找（）。

相关题目: 以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（）。; 以下关于工作说明书和岗位规范的说法正确的是（）。; 以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是( )。; 工作说明书和岗位规范的区别是（）。; 以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（）。; 工作说明书在有关岗位的基本资料部分，一般包括( ); 工作说明书中岗位的基本资料，如（）。; 以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是( )。; 工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是()等项活动的总称; （）是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。; 工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。; 是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系、工作条件和工作环境，以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究，并制定出工作说明书等文件的过程。; 工作说明书的基本内容包括工作描述和（　）; （）是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系、工作条件和工作环境，以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究，并制定出工作说明书等文件的过程。（单选）—5分; ()是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。; 培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。; ()是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。; 培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。; 对企业各类工作的性质、任务、职责、劳动条件，员工担本岗位任务应具备的资格和条件进行分析，并制定出工作说明书、任职资格说明书、职务说明书的过程是（）。; 按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（）。

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