首页/ 题库 / [判断题]强制分布法的特点是强制性地把绩效分为若干的答案
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以下有关强制分布法的表述,正确的是( )。

工程建设国家标准分为强制性标准和推荐性标准。下列不属于强制性标准的是(  )。
依据《标准化法》和《标准化法管理条例》的规定,国家标准、行业标准分为强制性标准和推荐性标准,下列()标准属于强制性标准。
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈( )分布
绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律,即()
16  绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律,即( )
国家标准、行业标准分为强制性标准和非强制性标准。
目前国家标准分为强制性标准和()标准。
国家标准、行业标准分为强制性标准和()标准。
企业的绩效管理体系中,强制分布法的考核具有()几个优点。
按()分类,衡器分为强制管理衡器和非强制管理衡器。
简述强制分布法的优缺点。
强制性标准的内容规定中也可能包含若干非强制性(即推荐性)条款。
绩效考核中使用强制分配法确定考核等级时,是按()状态排列的。
我国在改革开放之后采用的强制储蓄包括强制性公债,它不具有以下哪种特点?()
根据《工程建设国家标准管理办法》,工程建设强制性标准是指直接涉及工程()等方面的工程建设标准强制性条文。
根据《工程建设国家标准管理办法》,工程建设强制性标准是指直接涉及工程()等方面的工程建设标准强制性条文。
根据《工程建设国家标准管理办法》,工程建设强制性标准是指直接涉及工程( )等方面的工程建设标准强制性条文。【2013】
根据《工程建设国家标准管理办法》,工程建设强制性标准是指直接涉及工程()等方面的工程建设标准强制性条文。
用户管理知识培训讲授法的缺点是讲授内容具有强制性。
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