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[判断题]强制分布法的特点是强制性地把绩效分为若干的答案
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强制分布法的特点是强制性地把绩效分为若干等级。
判断题
2023-03-05 18:59
A、正确
B、错误
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国家开放大学(人力资源管理)
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法的特征,除了国家意志性和国家强制性外,还包括()。
法的定义反映了法的规范性、国家强制性、阶级意志性和物质约束性。
国家标准、行业标准分为强制性标准和非强制性标准。
国家标准分为强制性标准和推荐性标准。
国家标准、行业标准分为强制性标准和()标准。
工程建设国家标准分为强制性标准和推荐性标准。下列不属于强制性标准的是()。
将员工绩效依据一定比例强制划分为若干等级,对高等级绩效员工绩效进行大量奖励,对低等级绩效员工进行绩效改进,处罚甚至于辞退的考评方法是()。
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强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈()分布
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效呈( )分布。
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绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律,即()
16 绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律,即( )
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目前国家标准分为强制性标准和()标准。
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根据《工程建设国家标准管理办法》,工程建设强制性标准是指直接涉及工程()等方面的工程建设标准强制性条文。
根据《工程建设国家标准管理办法》,工程建设强制性标准是指直接涉及工程()等方面的工程建设标准强制性条文。
根据《工程建设国家标准管理办法》,工程建设强制性标准是指直接涉及工程( )等方面的工程建设标准强制性条文。【2013】
根据《工程建设国家标准管理办法》,工程建设强制性标准是指直接涉及工程()等方面的工程建设标准强制性条文。
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