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电源基础维护工作是指对基站电源设备进行()、()、()和()等。

填空题
2023-03-06 00:43
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正确答案
日常巡检;维护整改;安全性分析;应急准备

试题解析

感兴趣题目
综合代维应建立健全代维区域内基站综合代维()。
基站代维资质是承担基站代维的企业从事基站代维综合能力的体现,包括对代维企业的()、()及()、()要求等。
代维公司在各项代维工作中,应与代维人员签订劳务合同或用工协议,应为代维人员缴纳()费。
代维公司要在代维工作驻地设立代维办事处,配备专职的()和符合要求的代维人员。
代维公司要加强对代维人员()的教育,代维公司应每年()以上对代维人员进行安全教育与技能培训。
代维人员的配置,按照全省代维框架协议代维单价折合为标准站点(管线)后进行配置。()
代维单位可以对代维的基站设备进行调拨-停用-报废-转让等。()
框架协议要求内的随工工作,每100个宏物理基站每月随工量在()人天及以内的,代维公司应提供免费随工,随工次数按小组()计算。
维护外包发电管理应遵从基站电源的保障原则:确保基站不(),合理利用有效资源保障通信网络稳定运行。
代维合同规定断站故障抢修时长是:A类基站故障抢修时长为()个小时;B类基站故障抢修时长为()个小时;C类基站故障抢修时长为()个小时;D类基站故障抢修时长为()个小时。
电源基础维护工作是指对基站电源设备进行()、()、()和()等。
以下哪些属于基站发电代维的KPI考核指标()。
相关题目
目前在中国移动浙江公司开展的网络代维,从专业上分为基站代维、()、()、综合接入代维和()五项代维业务。
代维公司应按照《中国移动通信集团浙江有限公司代维企业资质基本标准和资源配置要求》建立代维工作组织架构和(),落实管理人员和代维人员,以及办公用品、车辆、仪器和工具等(),以保证代维工作的正常开展。
代维公司应保证代维工作中所更换的器件,以及站点维护、修缮中所使用的()的质量。
按需代维费用是指完成按需代维工作内容所产生的费用,乙方需另外投入()和()完成按需代维工作。
基站、直放站和分布系统代维公司要在次月5日前,向移动分公司提交全地区一份上月代维工作的“()”。
在月度/半年度汇总报表的基础上,emos系统还可按照代维小组、代维公司和代维业务分别自动生成()和()报表。

背景资料:
某项目经理部负责施工的移动通信基站安装工程包括39个基站的安装及调测工作,工期要求60天,工程保修期1年。项目经理部计划工程后期整理竣工资料。项目经理部在完成了5个基站以后,建设单位提出此工程项目完成一个基站、验收一个基站、投产一个基站。由于此工程的设计比较到位,工程中未发生工程变更;由于项目经理部的认真管理,工程中未发生质量、安全事故;由于监理单位的现场监理人员数量有限,部分工程文件的签认不及时。
建设单位将部分验收合格的基站交由代维单位维护,此部分基站即进入到试运行阶段。建设单位在验收完最后一个基站2个月时,组织设计单位、施工单位进行了竣工验收。竣工验收一个月以后,建设单位编制完成初步决算,并到其上级主管部门办理了备案手续。在竣工验收后半年的设备运行过程中,设备运行正常。
在通信基站竣工验收后1年半时,由于部分电池不能充电,建设单位通知施工单位前去处理。

代维队伍日常维护对象不包括ONU、光猫等传输设备。()
基站代维服务人员的技能认证中的实操考核是指根据实际情况,采取()、()、()相结合的方式,由中国电信统一组织进行。
《浙江移动基站代维公司综合考评与淘汰办法》考评内容分为四部分:“分公司半年度考核”、“省公司年度检查”、()和()。
移动公司维护人员通过基站监控系统或从其他途径得知某基站空调出现故障需维修时,要立即填写()发送到其代维的公司,明确告知基站名、空调型号、故障发生时间、故障现象等情况。
列举诺西FlexiEDGEBTS基站维护人员需要定期对基站硬件类进行的维护工作。
有随工需求时,移动公司提前()天通过iMEP系统管理平台向相关基站代维公司派发“随工工作单”,代维公司应选派技术满足随工要求的检测人员作为随工代表。
1个代维维护中心应至少配备1名主任,当该代维维护中心有()名及以上代维人员的,增设1名()。
基站代维业务,每()个宏物理基站(边际站和微蜂窝按分公司代维合同代维单价折合)配置1人。
基站设备代维绩效指标体系中,关键绩效指标KPI不包括()。
站代维服务人员的技能认证采取基础知识考核、()等方式进行。
所有基站施工人员(包括项目施工人员、基站综合维护人员等其他人员)进出基站都必须与()进行联系
基站通信设备所需的直流基础电源设备不包括()
双达标考试只涉及各代维公司的代维组长和代维组员。()
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