在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是()。
在人力资源需求预测的定量方法中,( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。
在“效率合约模型”中,劳动力需求曲线是工资率的一个简单函数,它被看作( )之间关系的最简单模型。
免费的网站请分享给朋友吧