如果劳动力需求曲线是（），则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。 -题库考试答案搜索网

如果劳动力需求曲线是（），则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。

单选题

2021-12-31 03:54

A、富有弹性的
B、缺乏弹性的
C、没有弹性的
D、单位弹性的

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正确答案

D

试题解析

如果劳动力需求曲线是单位弹性的，那么无论工资率是上升还是下降，劳动力需求量在相反方向变动的速度都会与工资率的变动速度相同，因而最终该类劳动力的工资总量不会发生任何变化。

标签：第十一章劳动力市场中级人力资源管理

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当劳动力需求曲线是富有弹性时，那么工资率上升时其速度会（）劳动需求量下降的速度。

劳动的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线，这表明劳动的需求量与工资成（）方向变动。

劳动的需求曲线是一条向（）的曲线，这表明劳动的需求量与工资成（）变动。

如果A劳动需求曲线比B劳动需求曲线陡峭，我们通常可以说（）

反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线（）

劳动的需求曲线是一条向（）倾斜的曲线，这表明劳动的需求量与工资成（）变动。

比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响（）

当工资率上升时，劳动者的劳动供给会（）

如果劳动供给的增加幅度大于劳动需求的增加幅度，那么，实际工资率会（），就业量会（）。

劳动力需求弹性ED=1，表示工资率增加1%，则劳动力需求量将（）

以劳动力数量为横坐标，以工资率为纵坐标，劳动力需求曲线是（）

企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L，这里w为真实工资，L为劳动需求数量。那么，当市场上的均衡工资率为w*=5时，企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是（）

相关题目: 某类劳动力的工资率为每小时10元时，某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这种劳动力的工作率上涨到每小时15元时，该市对此类劳动力的需求总量会变成（）万小时; 在“效率合约模型”中，劳动力需求曲线是工资率的一个简单函数，它被看作（）之间关系的最简单模型。; 劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。; 工资率不论如何变化，劳动力需求量固定不变。这说明劳动力需求; 造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有( ); 工资率下降时，长期劳动力需求比短期需求( )。; 根据劳动经济学理论，当工资率的绝对水平较低时，工资率上升的替代效应大于收入效应，劳动者的工作动机提高; 根据劳动经济学理论，当工资率的绝对水平较低时，工资率上升的替代效应大于收入效应，劳动者的闲暇需求增加; 根据劳动经济字理论,当工資率的绝对水平较低时,工资率上升的替代效应大于收入效应,劳动者的闲暇需求増加。(); 某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人，工人的市场工资率是20元/小时，如果工资率上升为25元/小时，则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成（）人。; 当工资率上升时，劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量将会下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量则上升，这是指（）。; 一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时，该国总的劳动工时供给数量上升了50%，则该国的劳动力供给曲线是()。; 劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。; 劳动的需求曲线是一条向（）倾斜的曲线，这表明劳动的需求量与工资成（）变动。; 如果劳动力需求曲线是（），则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。; （）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。; 在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响是()。; 当工资率上升时，劳动者的劳动给会（）; 假定单个劳动者的劳动供给曲线随着工资率的上升而向后弯曲，那么市场的劳动供给曲线将会（）。劳动供给与工资的关系; 因为劳动的边际产品递减，因此只有降低工资率厂商才会增加劳动需求量，从而劳动需求曲线是负斜率的。

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