用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（ ）。

争议协商是指在发生劳动人事争议时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。

用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者()的，也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。

用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者（）的，也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

在《外国人在中国就业管理规定》中：用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，处理争议所依据的我国法规是（）。

对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议，其解决的依据是（）

集体合同争议是基于（ ）发生的争议，通常发生在工会与用人单位之间。

发生争议的用人单位被吊销营业执照的，因缺少当事人无法进行劳动仲裁。（）

发生争议的用人单位被吊销营业执照的，因缺少当事人无法进行劳动仲裁。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者（）共同与用人单位协商，达成和解协议。

集体合同争议是指基于（ ）发生的争议，通常发生在工会与用人单位之间。

个别劳动争议是多个劳动者基于共同理由与用人单位发生的劳动争议。