某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（）。

某企业职工人数比上年增加4%，职工工资水平提高了5%，则企业职工工资总额比上年增长（）。

某企业的职工人数比上年增加4％，职工工资水平提高了5％，则该企业职工工资总额比上年增长（）

某企业的职工人数比上年增加5%，职工工资水平提高2%，则该企业职工工资总额比上年增长（ ）。

某企业的职工人数比上年增加5％，职工工资水平提高2％，则该企业职工工资总额比上年增长( )。

某企业的职工人数比上年增加4％，职工工资水平提高3％，则该企业职工工资总额比上年增长（ ）。

某企业的职工人数比上年增加4％，职工工资水平提高了5％，则该企业职工工资总额比上年增长( )。

某企业的职工人数比上年增加5％，职工工资水平提高2％，则该企业职工工资总额比上年增长( )。

本年与上年相比，某企业职工人数增加8 % ，职工工资水平提高2 % , 则该企业职工工资总额本年比上年增长（ ）。

岗位应知应会包括：（）应知和（）应会。

从业人员技术高、培训任务重、经济效益好的企业，应按企业职工工资总额的（）%足额提取培训经费。

煤矿企业是安全生产教育和培训的责任主体。煤矿企业（）对安全生产教育和培训工作负主要责任。