组织文化大致可分为三个层次，下列（）属于组织文化物质层。

组织文化有三个层次结构，即制度层，物质层（）。

请简要介绍组织文化的三个层次以及三个层次所包含的内容。

组织文化结构大致可以分为三个层次：表层文化（物质层）、中层文化（制度层）、深层文化（境深层）。下面属于物质层的是（）

企业文化建设中，价值观的四个层次是（）。

组织文化的现象层又称表层，是组织表现于外的文化现象，它包括（）等方面。

在组织文化中表层的物质文化，是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。

（）是组织文化在组织层次上的体现，群众价值观的物质载体。

从层次角度区分，中国传统文化的主文化为物质文化与精神文化。

校园文化通常分为物质文化、制度文化、行为文化和（）四个层面。

组织文化中的四个层次分别是表层组织文化，（），中层的制度文化，深层的精神文化。

组织文化的四个层次：表层的物质文化。是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。（）的行为文化。是组织成员在生产经营，学习娱乐，人际交往中产生的活动文化。（）的制度文化。制度是外加的行为规范，它约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。深层精神文化。它是现代企业文化的核心层，指组织在运作过程中所形成的独特的意识形态和文化观念。