在群体发展中，成员依赖领导，缺乏坦然自主的人际关系发生在群体发展的（）

管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领导心理和组织心理。

团队的目的、结构、领导都不确定，团队成员各自摸索群体可以接受的行为规范，这是团队发展阶段中（）的特点。

群体内部成员之间开始形成亲密的关系，群体表现出一定的凝聚力，属于群体发展阶段中的（）。

在群体发展的阶段中，群体成员内部之间开始形成亲密的关系，群体表现出一定的凝聚力的阶段是（）。

组织行为学的研究范围是一定社会群体中的心理与行为的规律性。

由组织结构确定的职务分配很明确的群体是（）

次要群体是只对其成员的消费心理与行为的影响作用相对较小的消费群体，此类群体比较正式且不保持连续的相互影响，下列哪类组织不属于次要群体（）

领导协调的对象是（）。Ⅰ协调群体中的个人；Ⅱ协调组织中的群体；Ⅲ协调不同的组织。

组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为，以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律，以改进、提高组织的有效性。

在群体的（）阶段，密切的群体内关系得以发展，群体表现出了内聚力。

群体的目的、结构、领导都不确定属于群体发展阶段中的（）。