某园林施工企业、因为进行大树种植，租用了个体户李某16吨吊车进场；树木种植全过程均有建设方代表和监理方代表在场，树木种植中，因为需要在大树上拴捆固定绳索，现场采用吊车小勾挂吊尼龙带，让一工人脚踩尼龙带，随吊车上吊到相成树木高度进行拴捆固定绳索工作；在进行工作过程中，吊车小勾突然下滑，造成工人坠落头部触地身亡。事后发现个体户李某没有吊车操作上岗证，也无经营许可证。请从技术方面和管理方面分析事故原因，并分析事故各方应该承担的责任。 -题库考试答案搜索网

某园林施工企业、因为进行大树种植，租用了个体户李某16吨吊车进场；树木种植全过程均有建设方代表和监理方代表在场，树木种植中，因为需要在大树上拴捆固定绳索，现场采用吊车小勾挂吊尼龙带，让一工人脚踩尼龙带，随吊车上吊到相成树木高度进行拴捆固定绳索工作；在进行工作过程中，吊车小勾突然下滑，造成工人坠落头部触地身亡。事后发现个体户李某没有吊车操作上岗证，也无经营许可证。请从技术方面和管理方面分析事故原因，并分析事故各方应该承担的责任。

问答题

2023-03-09 23:38

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正确答案

事故原因：
①技术方面：起重机械规程规定，严禁用起重机械吊人上下，该施工单位违章用尼龙带由起重机吊运，没有人进行纠正和制止，这是本次事故的直接技术原因。②管理方面：园林企业为检查该吊车及李某的合法证件，是严重管理责任。
事故的结论与教训：
①这是一起具有严重违法情节的安全生产责任事故，汽车起重机司机本人不具备特种作业资格，未经特种作业安全生产培训，无证上岗作业。在此次吊装作业过程中，严重违反国家有关规定，在施工现场使用吊车载人作业，导致重大伤亡事故，对此次事故应负直接责任，应当依法追究其刑事责任。②园林企业在施工现场违章租用未经当地有关部门安全检验，且存在严重故障的设备；违章指挥作业人员乘尼龙带高处作业；该单位对此次事故应负重要责任，对有关责任都应依法追究刑事责任。③该工程的建设单位和监理单位都应对施工管理不到位，缺少安全生产的监督检查，现场对违规行业为加以制止，也应承担相应的责任。

试题解析

标签：建筑继续教育安全员继续教育

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建筑施工企业全员安全教育培训包括（）

施工企业“三级”教育包括：公司级安全教育、项目级安全教育、（）级安全教育。

建筑施工企业新上岗操作工人必须进行岗前教育培训，教育培训应包括（）。

企业新职工上岗前必须进行的三级教育是指（）的安全教育。

某企业对员工进行职业培训时，也进行了职业道德教育.职业道德的基本要求有()

某塑料制品公司为了落实安全生产会议精神，专门组织人员编写了企业的劳动安全规定，下面是这家企业劳动安全规定中的一部分：第一章总则第一条为规范企业职工劳动安全卫生教育（以下简称安全教育）工作，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，根据《劳动法》的有关规定，制定本规定。第二章生产岗位职工安全教育第五条企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于四十学时。第六条厂级安全教育由企业主管厂长负责，企业安全卫生管理部门会同有关部门组织实施。厂级安全教育应包括劳动安全文化的基本知识，本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。第七条车间级安全教育由车间负责人组织实施。车间级安全教育应包括本车间劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。第八条班组级安全教育由班组长组织实施。班组级安全教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。第九条企业新职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗。第十条从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，取得特种作业资格方可上岗工作。具体办法按国家有关规定执行。第十一条企业职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的车间或班组级安全教育。企业在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育。第三章管理人员安全教育第十二条企业法定代表人和厂长、经理必须经过安全教育并经考核合格后方能任职。安全教育时间不得少于四十学时。第十三条企业安全卫生管理人员必须经过安全教育并经考核合格后方能任职。安全教育时间不得少于一百二十学时。第四章组织管理第十六条企业法定代表人和厂长、经理对本企业安全教育工作负责。企业安全卫生管理部门负责组织实施安全教育工作。第十七条企业安全教育工作应纳入本单位培训教育年度计划和中长期计划，所需人员、资金和物资应予保证。第十八条企业应建立、健全生产岗位职工安全教育、管理人员安全教育、安全员安全教育和班前教育、事故教育、安全活动日（周、月）等项安全教育制度。第十九条企业应建立健全安全教育档案。安全教育档案由企业安全卫生管理部门管理或实行分级管理。第二十条企业对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业病危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。第二十一条各级劳动行政部门的劳动安全卫生监察人员有权进入企业，对企业安全教育制度、教育内容、组织实施情况等进行监督检查。第二十二条劳动行政部门对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的企业和人员，应予以表彰和奖励。第五章罚则第二十三条凡未按本规定进行安全教育的，由劳动行政部门责令改正，并可按有关规定给予行政处罚；凡未按本规定进行安全教育而造成职工伤亡事故或严重职业危害的，由劳动行政部门按有关规定从重处罚。第二十四条企业无理阻挠劳动行政部门及其劳动安全卫生监察人员行使监督检查权的，由劳动行政部门按有关规定处罚。根据以上案例，回答下列问题。企业法定代表人和厂长、经理安全教育时间不得少于四十学时，企业安全卫生管理人员安全教育时间不得少于一百二十学时。这个规定体现了（）。

某塑料制品公司为了落实安全生产会议精神，专门组织人员编写了企业的劳动安全规定，下面是这家企业劳动安全规定中的一部分：第一章总则第一条为规范企业职工劳动安全卫生教育（以下简称安全教育）工作，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，根据《劳动法》的有关规定，制定本规定。第二章生产岗位职工安全教育第五条企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于四十学时。第六条厂级安全教育由企业主管厂长负责，企业安全卫生管理部门会同有关部门组织实施。厂级安全教育应包括劳动安全文化的基本知识，本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。第七条车间级安全教育由车间负责人组织实施。车间级安全教育应包括本车间劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。第八条班组级安全教育由班组长组织实施。班组级安全教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。第九条企业新职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗。第十条从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，取得特种作业资格方可上岗工作。具体办法按国家有关规定执行。第十一条企业职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的车间或班组级安全教育。企业在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育。第三章管理人员安全教育第十二条企业法定代表人和厂长、经理必须经过安全教育并经考核合格后方能任职。安全教育时间不得少于四十学时。第十三条企业安全卫生管理人员必须经过安全教育并经考核合格后方能任职。安全教育时间不得少于一百二十学时。第四章组织管理第十六条企业法定代表人和厂长、经理对本企业安全教育工作负责。企业安全卫生管理部门负责组织实施安全教育工作。第十七条企业安全教育工作应纳入本单位培训教育年度计划和中长期计划，所需人员、资金和物资应予保证。第十八条企业应建立、健全生产岗位职工安全教育、管理人员安全教育、安全员安全教育和班前教育、事故教育、安全活动日（周、月）等项安全教育制度。第十九条企业应建立健全安全教育档案。安全教育档案由企业安全卫生管理部门管理或实行分级管理。第二十条企业对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业病危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。第二十一条各级劳动行政部门的劳动安全卫生监察人员有权进入企业，对企业安全教育制度、教育内容、组织实施情况等进行监督检查。第二十二条劳动行政部门对于认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的企业和人员，应予以表彰和奖励。第五章罚则第二十三条凡未按本规定进行安全教育的，由劳动行政部门责令改正，并可按有关规定给予行政处罚；凡未按本规定进行安全教育而造成职工伤亡事故或严重职业危害的，由劳动行政部门按有关规定从重处罚。第二十四条企业无理阻挠劳动行政部门及其劳动安全卫生监察人员行使监督检查权的，由劳动行政部门按有关规定处罚。根据以上案例，回答下列问题。该企业的劳动安全规定明确了厂级安全教育由（）负责。

建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或继续教育，每年不得少于()。

1762年，法国杰出的启蒙思想家卢梭出版了他的小说体教育名著《爱弥儿》，系统地阐述了他的自然主义教育思想。卢梭以假设的教育对象爱弥儿为"模特儿"，按个体生长的自然年龄阶段，依次阐明了自己对处于不同年龄阶段个体教育的目标、重点、内容、方法等一系列问题的独特见解。可以说，卢梭对教育学的最大贡献就在于开拓了以研究个体生长发展与教育的相互关系为主题的研究领域，从而引起了教育思想家和理论家从教育对象的角度，对儿童进行深入的了解和研究，促进了近现代教育思想的变革。

建筑施工企业新进场的人员上岗前，必须按规定进行（）的三级安全教育培训。

某园林施工企业、因为进行大树种植，租用了个体户李某16吨吊车进场；树木种植全过程均有建设方代表和监理方代表在场，树木种植中，因为需要在大树上拴捆固定绳索，现场采用吊车小勾挂吊尼龙带，让一工人脚踩尼龙带，随吊车上吊到相成树木高度进行拴捆固定绳索工作；在进行工作过程中，吊车小勾突然下滑，造成工人坠落头部触地身亡。事后发现个体户李某没有吊车操作上岗证，也无经营许可证。请从技术方面和管理方面分析事故原因，并分析事故各方应该承担的责任。

背景材料：某公路施工企业在进行安全宣传时，强调了对于事故处理的"四不放过"原则，即：（1）事故原因不查清不放过；（2）事故责任者没有受到教育不放过；（3）群众没有受到教育不放过；（4）领导没有受到教育不放过。同时，对单位的主要责任人制定了以下职责：（1）建立健全本单位安全生产责任制；（2）及时、如实的报告安全生产事故。（1）该施工企业对"四不放过"的原则表述是否正确？并说明理由。（2）除背景中提及的职责，单位的主要领导的职责还有哪些？