在平时，首因效应远比近因效应更为明显和普通。

首因效应与近因效应在管理中的意义

首因效应在知觉熟悉的人时起作用，而近因效应在知觉陌生人时起作用。

首因效应强调的是第一印象。

（）是区别于首因效应的另一种认知偏差心理现象，实质是首因效应在时间延续上的另一种表现形式，两者的本质极其相似。

在心理学中，首因效应也叫优先效应，或者叫作（）。

第一印象效应也叫做首因效应或先入为主效应。

第一印象在心理学上称首因效应。

评价一个人时，有关被评价者的一系列信息中，最线出现的信息常常给人们留下深刻印象，影响评价者的知觉，这就是心理学上常说的（）效应。

全面质量管理必须做好基础工作，下面关于相关基础工作不准确的表达是（）。

首因效应是指人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来得的新信息的解释。根据上述定义，下列各项中属于首因效应的是：

首因效应给人印象深刻，感觉准确。