在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（）。

培训需求分析的调查与确认包括三个步骤：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其中，需求分析包括（　　）。

何谓需求分析？如何进行功能需求分析？

需求分析分为总体需求分析和详细需求分析两个阶段。总体需求分析的目的是进行总体规划，明确未来系统“（）”；详细需求分析也称系统分析，主要明确未来系统“（）”。

需求分析是对各种需求信息进行分析并抽象描述。（）不属于需求分析的范畴。

一个好的网络规划要先进行需求分析，以下哪些内容不属于需求分析阶段：（　）:

软件需求分析阶段要进行问题识别、分析与综合等工作，其中问题识别是双方确定对问题的综合需求，包括功能需求、（ ）及用户界面需求等内容。

在考虑销售团队的培训中，最主要是对培训需求进行分析，主要对（）进行分析说明。

在培训需求分析工作中，进行组织需求分析的时候，我们需要考虑周到，一般至少从三个方面来进行分析，他们是组织人力资源需求分析、（）、组织文化分析。

面向对象分析是提取和整理用户需求，并建立问题域精确模型的过程。面向对象设计则是把分析阶段得到的需求转变成符合成本和质量要求的、抽象的系统实现方案的过程。

需求分析是对各种需求信息进行分析并抽象描述。（）不属于需求分析的范畴。

需求分析是对各种需求信息进行分析并抽象描述。（）不属于需求分析的范畴。