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工作扩大化，是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。下列属于工作丰富化的是（ ）。

单选题
2023-03-10 04:30
A、自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作
B、邮政部门的员工从原来只专门分捡邮件增加到也负责分送到各邮政部门
C、在某传输数据系统公司，员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位
D、在一家研究所，一个部门主管告诉她的下属，只要在预算内并且合法，他们就可以做想做的任何研究
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正确答案
D
试题解析
本题的“种差”是方向：纵向；内容：赋予员工更复杂、更系列的工作；目的：使员工有更大的控制权。A不能选，不符合方向的种差；B不能选不符合目的的种差；C也不能选，不符合内容的种差；答案是D，完全符合三个种差。
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激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。
工作扩大化是在员工之间横向扩大工作范围，工作丰富化是纵向扩大工作范围。
工作扩大化是纵向的工作扩展，工作丰富化是横向地扩大工作范围。
试比较工作轮换、工作扩大化和工作丰富化。
检验铣床工作台纵向和横向移动对工作台面的平行度误差，在工作台面中间并与纵向或横向平行位置，放置两（）。
增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是（）
在责任分配矩阵中，横向为工作单元，纵向为组织成员或部门名称。纵向和横向交叉处表示项目组织成员或部门在某个工作单元中的（）。
“通过增加员工的工作数量和工作内容，从而使工作本身变得多样化”指的是（）
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有多样化、任务的整体性、（）、（）。
()是在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作多样化、充实化。
工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。
下列属于工作丰富化的是（　　）。
工作扩大化，是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。下列属于工作丰富化的是（ ）。
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（）是指：①正常服务以外，双方通过书面形式协议附加于正常服务的工作内容；②非因监理人原因，使监理工作受到阻碍或延误而增加的工作。
员工培训是指组织在将组织发展目标和员工个人发展目标相结合的基础上，有计划地组织员工从事学习和训练，提高员工的知识技能，改善员工的工作态度，激发员工的创新意识，使员工能胜任本职工作的人力资源管理活动。
工作的扩大化是指工作向纵向扩展；工作的丰富化是指工作向横向扩展（ ）。

(    )是在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作多样化、充实化。
（）是指记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。
( )是指考评者记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法，这些有效或无效的工作行为会导致不同的结果。
工作丰富化是指从（ ）上赋予员工更复杂、更系列化的工作。
员工培训是指组织在将组织发展目标和员工个人发展目标相结合的基础上，有计划地组织员工从事学习和训练，提高员工的知识技能，改善员工的工作态度，激发员工的创新意识，使员工能胜任本职工作的人力资源管理活动。
（　）是指通过增加工作内容，使工作本身变得更加多样化
()是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。
岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容扩大化，工作内容丰富化。
工作压力也称最高工作压力，最高工作压力是指在正常工作情况下，容器顶部可能达到的（）。即为标注在铭牌上的压力。
（）是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。
为了使员工工作丰富化，应考虑的主要因素有（）。
从事夜班工作的劳动者。夜班工作的时间是指从本日的22时到次日的6时从事工作或劳动时间。
允许员工定期地轮换所做的工作，给员工提供更丰富、更多样化的工作内容，这样的工作设计方法称作（）。
工作丰富化是工作的纵向扩大，即给职工更多的责任，更多参与决策和管理的机会。
工作丰富化是指从（）上赋予员工更复杂、更系列化的工作。
（）是指在远离办公室或雇主工作场所的地方工作。
工作丰富化是指在工作中赋予员工更多（）。
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