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[填空题]激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作的答案
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激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和()。
填空题
2022-04-26 13:16
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与个案工作和社区工作等方法相比,小组工作方法有其自己的特点。小组工作具有以下哪些特点( )。
工作扩大化是在员工之间横向扩大工作范围,工作丰富化是纵向扩大工作范围。
工作扩大化是纵向的工作扩展,工作丰富化是横向地扩大工作范围。
工作扩大化实现途径中增加属于同阶层责任的工作内容,扩展工作范围和自主性是()
试比较工作轮换、工作扩大化和工作丰富化。
工作轮换的好处主要有()。
工作轮换的优点主要有()。
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下列工作设计中,真正体现工作的内在激励特性的有()。
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工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性,使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作,使员工有更大的控制权。
下列属于工作丰富化的是( )。
工作扩大化,是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性,使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作,使员工有更大的控制权。下列属于工作丰富化的是( )。
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工作设计的发展经历了工作专业化、工作的轮换和扩大化、现代方法的采用三个阶段。
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公安领导工作,主要有政治领导工作、行政领导工作和业务领导工作。( )
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与个案工作和社区工作等方法相比,小组工作方法有其自己的特点。小组工作具有以下哪些特点()。
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