首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[问答题]解释工作丰富化如何起到激励作用。的答案
搜答案
解释工作丰富化如何起到激励作用。
问答题
2022-01-02 20:15
查看答案
正确答案
工作丰富化是把工作责任、学习机会、成就感等激励因素渗入员工的工作内,即把整个工作交给一个人或一个小组完成。工作丰富化后,企业只提出最终目标,其工作方法、工作进度,可由员工自主控制,这样可满足员工的高层次需求。根据双因素理论,这可形成工作本身的内在激励。借助这些激励因素,可以激发人的进取心,提高工作效率。
试题解析
标签:
管理学综合练习
感兴趣题目
工作丰富化是工作的纵向扩大,即给职工更多的责任,更多参与决策和管理的机会。
实行弹性工作时间体现了();增强工人的责任感;使工作丰富化;工人参与管理。
增加CPU可以如何对系统工作起到优化作用()。
在管理实践中如何有效地运用工作激励法?
奖励和惩罚不一定能起到激励作用,只有得当的奖励和惩罚,才能起到有效的激励作用。
激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和()。
高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论,什么措施最能对李华的工作起到激励作用?
高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用?()
对股份公司的经理人起到约束和激励作用的主要外部市场力量包括()
在邮政综合网中起到中坚作用的是()。
激励机制要与评价和补偿机制相结合。激励的方法除了传统的奖金、工作丰富化、职位晋升、额外的休假等,还要包括激励作用最大的()、()
开展企业()评价工作具有重要的作用,它有利于企业相关利益方综合了解企业的经营状况及其发展变化趋势,有利于企业建立和健全激励和约束机制,提高企业经营管理水平和综合竞争能力。
相关题目
会计职业道德激励机制应当与会计人员表彰制度相结合,以起到( )的作用。
高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用?
中等程度的焦虑对教师起到激励的作用。
能对护士的行为起到评价和激励作用的道德规范是()。
什么是员工激励?激励的作用如何?
定量方法能否帮助管理者解决人的问题,例如怎样激励员工以及如何合理地分配工作?请解释。
表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。
表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚是一种负强化的激励。
下列能对护士的行为起到评价和激励作用的是()。
竞争对人能起到激励的作用,也能产生可以转化为动力的压力。
会计职业道德激励机制应当与会计人员表彰制度相结合,以起到( )的作用。
解释工作丰富化如何起到激励作用。
对股份公司的经理人起到约束和激励作用的主要外部市场力量包括()
运用双重分销促进渠道间竞争不能起到激励渠道成员的作用。
参与管理如何能起到激励的效果:
薪金加奖励制既能保障管理部门对推销人员的有效控制,又能起到激励的作用。
在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作,又能起到激励和凝聚作用的工资构成是()
课堂即时评价对()、激励学生能起到及时调节与导向的作用,又能为()积累素材。
规章制度同()相结合,就能起到对职工的激励作用。
传统观点总把金钱看成最好的激励手段,但在很多企业中,增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用,这说明()。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧