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[单选题]企业技能人才评价,职业能力考核通常采用典的答案
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企业技能人才评价,职业能力考核通常采用典型工件加工及()的方式。
单选题
2023-03-10 17:55
A、理论知识鉴定
B、作业项目评定
C、提交技术总结
D、解决生产问题
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B
试题解析
标签:
重庆市职业技能鉴定知识竞赛
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职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核规定,劳动保障行政部门可采取的处理措施有:()。
职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。
高校毕业生在毕业年度内通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的可向职业技能鉴定所在地()申请一次性职业技能鉴定补贴。
我国职业技能鉴定的对象包括()等需要进行职业技能鉴定者
根据《职业技能鉴定规定》,职业技能鉴定的基本原则是()
实践教学是培养学生理论知识应用能力、锻炼职业和岗位技能,实现应用型人才培养目标的重要教学环节。
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全国职业技能考核鉴定试题和答案属于()
职业技能鉴定国家题库运行管理机构必须经过上级主管部门批准,方可公开职业技能鉴定国家题库内容;未经过上级主管部门批准,不得擅自公开职业技能鉴定国家题库内容。
根据关于加强重庆市职业技能竞赛管理工作的通知(渝人社发[2009]105号)规定,获市级二类竞赛各工种前()名次的选手,按竞赛职业(工种)命题标准相应等级可颁发高一等级证书。
职业技能鉴定试题应由职业技能鉴定站编制。
企业技能人才评价,职业能力考核通常采用典型工件加工及()的方式。
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根据《职业技能鉴定规定》,职业技能鉴定的基本原则是()
《关于在技能鉴定》职业技能鉴定工作中开展职业道德培训鉴定试点的通知》规定的工作原则是什么?
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加强职业院校和技能培训机构能力建设,大力推行()、工学结合的人才培训模式,加快技能型人才培养,提高劳动者的就业、创业能力。
职业资格证书是由政府认定的考核机构,按国家规定的职业技能标准和任职资格,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定的结果,是劳动者具有和达到某种职业要求的()的凭证。是职业标准在劳动者身上的体现和定位。
职业资格证书是反映劳动者专业知识和职业技能水平的证明,是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的凭证。
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职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价,对合格者授予国家职业资格证书。
职业资格分别由国务院、人事、劳动行政部门及其委托的机构,通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式评价,对合格者授予国家职业资格证书。其中资格考试,一般分为(),同时还有多种多样的实际操作考核。
按《重庆市职业技能鉴定考务管理办法》,开考()分钟后,考生不得进入考场。
积极参加职业技能竞赛能锻炼中职生的专业技能,但对职业能力的养成没有什么帮助。
职业技能鉴定命题评价的内容包括对试题各方面属性的评价,如()。
重庆市职业技能鉴定指导中心相继成立了永川、涪陵及()等6个分中心。
职业技能鉴定组织实施系统包括两部分,一是职业技能鉴定行政管理系统,二是职业技能鉴定质量保证系统。
知识经济时代,高技能人才所从事的职业已经不是单纯的操作,它包含了系统专业知识和技能,并具有了生产知识、创造知识的性质,已经与专业技术人才所从事的职业()
职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有:职业技能鉴定命题技术标准;职业技能鉴定国家题库
在职业技能鉴定管理体制中政府劳动保障部门负责职业技能鉴定的()、,指导中心负责职业技能鉴定的(),鉴定所(站)负责职业技能鉴定的实施。
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