在组织咨询工作中，需要对组织各职能单元所承担的职能进行进一步分解。对职能分解过程应遵循的原则，以下理解错误的是（　　）。 -题库考试答案搜索网

在组织咨询工作中，需要对组织各职能单元所承担的职能进行进一步分解。对职能分解过程应遵循的原则，以下理解错误的是（　　）。

单选题

2023-03-20 16:18

A、职能分解应做到整体上无遗漏、相互之间无重叠
B、为确保职能得到有效分解落实，重要的职能应该进行多重分配
C、职能分解应考虑实际业务活动是否具有可操作性
D、职能分解应落实到职能单元的具体业务活动

查看答案

正确答案

试题解析

在进行职能分解的过程中，需要遵循以下几个基本原则:①完全穷尽原则，要搞清组织内部各职能单元所应该承担的所有的具体职能范围，避免出现组织内部的职能真空；②相互独立原则，各个职能单元所承担的职能范围相互之间要保持一定的独立性，避免组织内部出现职能重叠；③业务活动的可操作性，各职位能够具体操作业务活动。B项违背了相互独立原则。

标签：管理咨询师企业管理咨询实务

感兴趣题目

咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望；通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料；编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括（　　）。

某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是（　）。

管理职能的基本内容是：计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划；（）是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成合理的分工协作关系。；领导职能是管理者利用组织所赋予的权力，去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。（）是保证组织各部门各环节，能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理活动。

从管理咨询的性质和目的来看，企业管理咨询工作者应承担的重要使命是（）。

企业管理咨询人员在咨询工作中应扮演的角色是（）。

企业管理咨询在我国的兴起，最初在（）内成立了咨询部和咨询研究机构，相应地开展了企业管理的咨询活动。随后在全国各省、市、自治区也逐步开展了企业管理的咨询工作。

管理咨询师在咨询过程中，要遵循哪些原则？

在组织咨询工作中，需要对组织各职能单元所承担的职能进行进一步分解。对职能分解过程应遵循的原则，以下理解错误的是（　　）。

中国工程咨询业行业的质量管理职能是（）。

在组织咨询工作中，需要对组织各职能单元所承担的职能进行进一步分解。对职能分解过程应遵循的原则，以下理解错误的是（ ）。

在组织咨询工作中，需要对组织各职能单元所承担的职能进行进一步分解。对职能分解过程应遵循的原则，以下理解错误的是（　　）。