简述行政组织自身管理的“z理论”的主要观点。
行政组织自身管理理论的关键点,是如何看待组织中的人。Z理论认为,人既有善的一面,又有恶的一面。在组织自身管理过程中,要将外在强制与内在激发诸方法灵活运用。
早期的行政组织基础理论主要指美国的以研究车间工厂经济组织管理为对象的泰勒的科学管理理论;法国的以大企业为背景试图从更宏观层面研究的法约尔的一般组织管理理论;美国的行为科学。
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