甲公司通过签订服务期协议,提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定,刘某培训结束后须在甲公司工作满5年,否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中,正确的是( )。
请问:(1)在劳动合同期限届满的时候,公司能否要求吴先生继续履行劳动合同?
(2)如果吴先生拒绝履行劳动合同,应承担什么责任?
甲公司与乙公司签订一项销售合同,订明甲公司应在2015年8月销售给乙公司一批物资。由于甲公司未能按照合同发货,致使乙公司发生重大经济损失。2015年12月,乙公司将甲公司告上法庭,要求甲公司赔偿450万元。2015年12月31日法院尚未判决,甲公司确认预计负债300万元。2016年2月10日,经法院判决甲公司应赔偿乙公司400万元。甲.乙双方均服从判决。判决当日,甲公司向乙公司支付赔偿款400万元。甲.乙两公司2015年所得税汇算清缴均在2016年3月20日完成。公司适用的所得税税率为25%。
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,才可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
甲公司20×9年6月以12 500万元收购乙公司的全部股权。乙公司初始投资成本4600万元,20×8年12月31日的资产账面净值为6 670万元,经评估确认后的价值为9 789万元。甲公司的股权支付额为12 000万元(计税基础为9 000万元),非股权现金支付为500万元。取得股权的计税基础( )
某煤矿发生瓦斯爆炸事故,造成1人死亡,3人重伤,该煤矿支付医疗费用,工伤补助费用,丧葬及抚恤费用计120万,清理现场费用30万元,事故造成财产损失200万元,停产损失300万元,补充新职工的培训费用1万元;此外,还被煤矿安全监察部门给予行政罚款25万元。根据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB6721-86),本次事故造成的直接经济损失为( )万元。
赵某与某公司签订了劳动合同,该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训,赵某取得电焊工特种作业资格证。该公司由于转产进行裁员,与赵某解除了劳动合同。依据《劳动合同法》的规定,下列关于赵某与该公司权利义务的说法,正确的是( )。
甲公司通过签订服务期协议,提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定,刘某培训结束后须在甲公司工作满5年,否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中,正确的是( )。
甲公司于2009年4月1日与A公司签订一项固定造价合同,为A公司建造某工程,合同金额为2400万元,预计总成本2000万
元。甲公司2009年实际发生成本1000万元,因对方财务困难预计本年度发生的成本仅能够得到600万元补偿;2010年实
际发生成本600万元,预计还将发生成本400万元,2010年由于A公司财务状况好转,能够正常履行合同,预计与合同相
关的经济利益能够流人企业。
2010年10月20日,甲公司又与B公司签订合同,甲公司接受B公司委托为其提供设备安装调试服务,合同总金额为l600万
元,合同约定B公司应在安装开始时预付给甲公司800万元,等到安装完工时再支付剩余的款项。至2010年12月31日止
,甲公司为该安装调试合同共发生劳务成本200万元(均为职工薪酬)。由于系初次接受委托为该单位提供设备安装调试
服务,甲公司无法可靠确定劳务的完工进度,同时由于2010年年末B公司出现财务困难,剩余劳务成本能否收回难以确
定。
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