阅读筛选信息资料的方法有()种。 -题库考试答案搜索网

阅读筛选信息资料的方法有()种。

单选题

2021-08-08 22:44

A、6
B、5
C、4
D、3

查看答案

正确答案

C

试题解析

标签：秘书五级秘书三级

感兴趣题目

新闻秘书、科研秘书等是按照（）而对秘书人员进行的分类。

秘书学的学习方法有（）

把秘书分为文字秘书、机要秘书、事务秘书、调研秘书等属于（）

以秘书的工作职责来划分，主要有机要秘书、行政秘书、文字秘书、信访秘书、公务秘书、外事秘书等。

把秘书分为文字秘书、机要秘书、事务秘书是按（）

把秘书分为文字秘书、调研秘书、会务秘书、技术秘书的分类标准是（）。

以秘书的工作职责来划分，主要有机要秘书，（），文字秘书，信访秘书，事务秘书，外事秘书等。

把秘书分为党政秘书、企业秘书、外事秘书等属于（）

以个性特征与能力划分，秘书可分为（）型秘书、秀才型秘书，公关型秘书和办事型秘书。

我国秘书学科对民间秘书和私人秘书的探讨始于（）

曹操设置的秘书令，秘书丞在中国秘书史上的意义。

在工作中，秘书要“耳听六路、眼观八方”，捕捉与领导有关的信息，这是指秘书智力结构因素中的（）

相关题目: 在正式沟通的网络中，（）方式对信息经过了筛选，代表秘书受领导者委托负责沟通。; 阅读筛选信息资料的体例有（）种。; 阅读筛选信息资料的方法有()种。; 筛选信息资料最简便的方法是（）。; 筛选谈判信息资料时，需要工作人员有扎实的市场学专业知识的筛选方法是（）。; 秘书部门是汇集和传播各种信息的总枢纽，掌握信息收集的方法非常重要，因为它是(); 秘书为上司出差准备的商务活动文件资料有()。; 把秘书分为文字秘书、调研秘书、会务秘书、技术秘书的分类标准是( ); 秘书所在组织内部影响秘书、秘书工作的各种条件、因素的总和叫做( ); 把秘书分为高级秘书、中级秘书、实习秘书的依据是（）; 秘书人员招聘的程序为( )① 发布招聘广告,吸引应聘者。3审查求职申请表,进行初次筛选。② 按秘书人员招聘要求组织面试和笔试。③ 根据组织人力资源现状分析与未来的人力资源需求预测,制作秘书职务分析报告,明确秘书人员需求量,制定招聘政策。④ 审查求职申请表,进行初次筛选。⑤ 通知录用,签订录用合同。⑥ 招聘测试甄选。; 以个性特征与能力划分,秘书可分为____型秘书、 __型秘书,公关型秘书和办事型秘书。; 文字秘书泛指以_________为主的秘书，包括调查研究、信息处理等。这种分类旨在说明文字秘书是秘书工作中的一个重要群体。有助于培养既精通公文写作，又会_________的秘书人才。; 秘书应根据信息的（）及信息接收者的不同，选择有效的信息传递方法。; 上司有一个紧急电子邮件要求秘书处理，秘书应该()。; 上司有一个紧急电子邮件要求秘书处理，秘书应()。; 上司有一个紧急电子邮件要求秘书处理，秘书应( )。; 上司有一个紧急电子邮件要求秘书处理，秘书应该（）。; 秘书班子群体优化的方法有（）; 秘书学是专门研究秘书工作和秘书人员的一门科学。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧