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用人单位与劳动建立劳动关系时()

单选题

2021-07-17 17:33

A、必须订立口头的协议
B、必须协商签订劳务协议
C、必须订立岗位聘用合同
D、必须签订书面劳动合同

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D

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根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　）内订立书面劳动合同。

根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。*

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议，其解决的依据是（）

尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就要为劳动者缴纳社会保险费。

用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）

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